在深化“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动中，某部要求领导干部对照初心使命，认真查找在履职尽责、担当作为等方面存在的问题，并列出清单、及时整改，立起担当作为风向标，提振干事创业精气神。

建设强大人民军队是接续奋斗的伟大事业，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。领导干部作为“关键少数”，更应该发挥“关键作用”，用更高更严的标准要求自己，用铁肩膀扛起使命责任。如果领导干部在其位不谋其政、任其职不尽其责，不仅会延误矛盾问题的解决，还会贻误战斗力建设，影响强军事业发展。

大事难事看担当。面对国家安全环境的深刻变化，面对强国强军的时代要求，领导干部要勇于担当尽责、忠实履行使命，始终做到事不避难、义不逃责，知重负重、攻坚克难，把全部心思和精力投入到强军事业中，确保部队在高水平备战、高效益斗争、高质量发展上取得新成效。