绿色发展是在推进生态文明建设要求下的一种全新的企业经营理念和模式。 实施绿色发展,打造绿色环保型企业成为现阶段建设具有竞争力钢铁企业的必然要求。

　　市场竞争主体的钢铁企业,生产过程中应以“降耗、增材、提效、减排”为目标而采取的节能环保、工艺优化和技术升级措施提高竞争力、谋求盈利与肩负责任作为共同目标是永恒的追求。

　　打造绿色环保型企业以建设“富强、美丽、幸福、和谐”新企业为目标,以项目创新为支撑,以科技创新为动力,以管理提升为保障,着力推进环保管理模式创新,不断向专业化、高效化、一体化方面发展;合理控制能源消费总量和污染物排放增量,实现绿色发展;形成有效的激励和约束机制,加快环保技术创新、管理创新和制度创新,提高环保工作的价值创造能力。

　　建立环保管理组织机构和工作管理机制。企业节能环保组织体系和各项规章制度,是抓好节能环保工作的重要基础。 进一步夯实基础管理工作, 完善节能环保考核体系,同时制定完善一系列规章制度,定期和不定期组织各专业部门联合检查,对环保工作进行督导,发现问题及时通报,限时整改。

　　强化环保管理运行的过程控制,从根本上解决环境问题,减少污染的产生。强化生产过程的节能节水控制,强化能源管理也是钢铁企业做好环保、降低成本的一个有效措施。

　　充分发挥党政工团作用,不断完善党政工团齐抓共管的工作机制形成全员参与、群策群力的工作合力,共同实现钢铁企业绿色发展道路。